Enterprise 2.0: Adding a Social Layer to SharePoint

Хорошая видео презентация (на английском) по теме Social Collaboration, SharePoint и Yammer. Кому интересно — там будет упоминаться и Jive — почему он хуже :-)

Добро пожаловать на сайт Взаимодействия и сотрудничества!

Тема Social Collaboration / Enterprise 2.0 находится в фокусе моего внимания год. С одной стороны это немного — но для нового направления и при общем опыте работы с портальными технологиями более 5 лет это уже солидно. Есть чем поделиться, есть о чем рассказать. Есть немало интересных источников информации которые хочется связать на этом ресурсе в один хаб.

Ранее по этой тематике я писал в блогах Просто и менеджменте организации и людях и немало на Внедрение Sharepoint / ECM. Теперь у этой темы есть свой сайт Взаимодействие и сотрудничество.

Добро пожаловать!

Инфографика по Social Intranet — красиво и информативно

Для скачивания полноразмерной версии инфографики вы можете перейти по ссылке - http://www.intranetblog.com/the-social-intranet-infographic-10-steps-to-a-social-intranet/2012/02/15/ или скачать напрямую (если вы не заинтересованы оставлять там своим контакты) - http://www.prescientdigital.com/articles/Infographic%20Social%20Intranet_Feb2012.pdf

От сухости и фактов — к эмоциям

Часто читая книги по маркетингу и копирайту еще и еще раз вижу фразу — общайтесь не сухо а живо, оперируйте не фактами а эмоциями. Проводя аналогии с корпоративными порталами можно сказать что часто они — сухое изложение фактов. Сможет ли нам Social Collaboration привнести эмоции и живую энергию в информационное пространство корпоративных групп?

А вам просто стать нудистом?

Фотография взята с http://sudakskaya15.com/news/nudizm-203.html

Многие эксперты говорят следующее: “The most successful deployments of social technology all have one thing in common: the social initiative across the organization focused less on technology and more on transforming culture and influencing employee behavior patterns.”

Собственно с чего начать в любом большом изменении в организации работы? С культуры конечно. Все мы помним что организация строится на комбинации трех механизмов власти — административная, экономическая и культурная. Самая сильная и долговечная механика — культурная власть. Но она же и самая сложная в реализации. Остальные недолговечные и по сути порочные когда применяются отдельно.

Теперь по теме Social Collaboration. Задача почти такой же сложности как заставить 90% населения перейти в формат нудистских пляжей. Многие с интересом посмотрят на голых теток и дядек на пляже — но вот чтобы сами … Так и в social collaboration. Коммуникации, демонстрация своих эмоций и предпочтений, переход к открытому выражению мнения и идея — это поэтапное открытие сознания человека в потоке коммуникаций организаций.

И это офигенно сложно. Но зато какой сдвиг в корпоративной культуре!

 

Документы становятся социальными!

Отличный ролик который раскрывает концепцию слогана “Документы становятся социальными” - http://harmon.ie/Products/SocialEmailVideo

Стратегия отказа от электронной почты

По мнению генерального директора крупной европейской ИТ-компании “Атос” (бывшего министра финансов Франции Тьерри Бретона), использование е-мейлов отнимает слишком много рабочего времени у сотрудников и снижает производительность труда.

Тьерри Бретон абсолютно убежден, что электронная почта это устаревшее средство связи.

По его мнению, лишь 10% получаемых писем содержат в себе полезную информацию, при этом каждый человек на чтение и сортировку почты тратит от 5 до 20 часов в неделю.

Поэтому в срок до 2013 года компания полностью откажется от электронной почты в качестве канала общения сотрудников между собой и заменит ее на внутреннюю социальную сеть.

Взято тут.