Ищется супермен для построения решений


Warning: Illegal string offset 'status_txt' in /sata1/home/users/managemen/www/sharepoint.mentoors.com/wp-content/plugins/share-and-follow/share-and-follow.php on line 1093

Warning: Illegal string offset 'status_txt' in /sata1/home/users/managemen/www/sharepoint.mentoors.com/wp-content/plugins/share-and-follow/share-and-follow.php on line 1093

Warning: Illegal string offset 'status_txt' in /sata1/home/users/managemen/www/sharepoint.mentoors.com/wp-content/plugins/share-and-follow/share-and-follow.php on line 1093

Warning: Illegal string offset 'status_txt' in /sata1/home/users/managemen/www/sharepoint.mentoors.com/wp-content/plugins/share-and-follow/share-and-follow.php on line 1093

Warning: Illegal string offset 'status_txt' in /sata1/home/users/managemen/www/sharepoint.mentoors.com/wp-content/plugins/share-and-follow/share-and-follow.php on line 1093

Warning: Illegal string offset 'status_txt' in /sata1/home/users/managemen/www/sharepoint.mentoors.com/wp-content/plugins/share-and-follow/share-and-follow.php on line 1105

Warning: Illegal string offset 'status_txt' in /sata1/home/users/managemen/www/sharepoint.mentoors.com/wp-content/plugins/share-and-follow/share-and-follow.php on line 1132

Warning: Illegal string offset 'status_txt' in /sata1/home/users/managemen/www/sharepoint.mentoors.com/wp-content/plugins/share-and-follow/share-and-follow.php on line 1093

Warning: Illegal string offset 'status_txt' in /sata1/home/users/managemen/www/sharepoint.mentoors.com/wp-content/plugins/share-and-follow/share-and-follow.php on line 1093

Warning: Illegal string offset 'status_txt' in /sata1/home/users/managemen/www/sharepoint.mentoors.com/wp-content/plugins/share-and-follow/share-and-follow.php on line 1122

Краткое описание позиции

Основная цель — определить потребности клиента и способ их реализации  и тем самым сформировать основу для успешной продажи и реализации проекта.

Основные задачи — понять требования бизнеса, создать концепцию решения (мини-ТЗ), создать и показать демонстрацию решения, оценить сроки и стоимость проекта.

Примечание. Данная позиция находится на стыке продаж, построения архитектуры и разработки решений.  Это требует, как широких знаний в области IT, бизнес анализа, управления проектами, так и soft skills в области коммуникаций, работы с людьми.

 Требования к кандидату

  •  Опыт участия в проектах в роли консультанта / аналитика / руководителя проекта на проектах внедрения или разработки программных решений не менее 3 лет;
  • Умение самостоятельно организовывать выполнение работы в рамках пресейлу: составлять оперативный план работ, привлекать дополнительные ресурсы по необходимости
  • Умение самостоятельно осваивать новые продукты и платформы
  • Знание широкого спектра IT продуктов на уровне свойств, рекомендуемых сценариев использования и высокоуровневой архитектуры решений на их основе
  • Знание широкого спектра бизнес процессов в нескольких отраслях (банки, корпорации предпочтительно) на уровне представлений схемы работы процесса, нескольких вариаций бизнес процесса
  • Умение самостоятельно подготовить и провести демонстрацию продукта/платформы — от уточнения требований, настройки решения до презентации IT и бизнес пользователям
  • Высокий уровень коммуникабельности. Умение проводить презентации, умение общаться как с IT так и с бизнесом. Умение работать под прессом со стороны заказчика, оперативно подбирать решения, менять тему беседы от деталей IT архитектуры до преимуществ решения для бизнеса
  • Знание английского языка на уровне свободного быстрого чтения технической документации, переписки по электронной почте и желательно общения с партнерами.

 Функциональные обязанности

  •  Проведение презентаций продуктов и услуг компании у клиента или на публичных мероприятиях, презентация пилотных решений и результатов работы по пресейлу
  • Сбор и анализ бизнес требований к решению/продукту, формирование концепции и высокоуровневой архитектуры решения
  • Формирование стратегии разработки решения для потенциального клиента на основании требований, возможностей и предпочтений клиента, внутренней продуктовой и ресурсной политики, конкурентных обстоятельств
  • Подготовка документа Концепция решения с высокоуровневым описанием автоматизируемых процессов, функциональных и нефункциональных бизнес требований, описание ключевых сценариев взаимодействия пользователя
  • Подготовка высокоуровневой архитектуры решения. Подготовка на основе разработанных шаблонных решений и/или совместная работа над архитектурой с программным архитектором для анализа сложных архитектурных решений.
  • Расчет стоимости и срока проекта, составление плана-графика проекта. Самостоятельный расчет проектов с типовыми задачами. Привлечение разработчиков для оценки задач с уникальными требованиями. Планирование проекта на верхнем уровне — определение рамок проекта, структуры работ, оценка проекта.  Передача плана и оценок менеджеру проекта при переходе проекта с этапа продажи и заключения договора на этап разработки решения.
  • Поиск решений или отдельных компонент решения на рынке. Участие в переговорах с партнерами по построению партнерских отношений.
  • Перевод внешних партнерских продуктов в продукт компании: детальное изучение продукта (использование, настройка), подготовка демонстраций и презентаций продукта, подготовка прайс листа, локализованное описание свойств продукта, материалы для сайта о продукте.
  • Проведение обучения по отдельным компонентам платформы  в рамках программы сертификации ключевых специалистов (например, обучение для IT специалистов по автоматизации рабочих процессов без кодирования).

 Взаимодействие

  •  Взаимодействия с менеджерами по работе с клиентом: передача концепции и оценок решения, согласование стратегии построения решения, возможностей по cross/up sale.
  • Взаимодействие с программными архитекторами по построению архитектуры решения: предоставление проекта архитектуры и требований, уточнение архитектуры на основании полученных от архитектора рекомендаций.
  • Взаимодействие с инженерами по развертыванию продуктов: постановка задачи на развертывание, прием результатов развертывания.
  • Взаимодействие с аналитиками: постановка задачи на детальный анализ бизнес процессов; проверка результатов работы аналитиков; получение оценок объема работ на анализ требований в проекте.
  • Взаимодействие с разработчиками: получение оценок объема работ по реализации требований проекта; привлечение разработчиков для выполнения сложных пилотных проектов на этапе пресейла.

 Основные квалификационные требования

Требования к  квалификации по планирования и организации выполнения работы

    • Понимание методологиями проектирования программного обеспечения
    • Навыки управления проектами по разработке и внедрению ПО
    • Владение Microsoft Project (составление структуры работ, составление плана-графика работ)

Требования к квалификации по выполнению аналитической работы

    • Владение средствами проектирования бизнес процессов (Visio обязательно)
    • Знание BPMN. Желательно знакомство с IDEF, ARIS
    • Желательно знание UML, практические навыки построения структурных моделей
    • Владение навыками по сбору бизнес требований
    • Владение навыками документирования бизнес требования: описание процесса, требований к возможностям компонент решения, описания функциональных и не функциональных требований

Требования к  квалификации по проектированию высокоуровневой архитектуры решения:

    • Знание продуктовых линеек Microsoft. Желательно понимание порядка лицензирования.
    • Обязательные хорошее знание Microsoft SharePoint. Понимание архитектуры фермы SharePoint, знание сервисных приложений SharePoint.
    • Желательно знание возможностей и архитектуры Microsoft SQL, Forefront UAG.
    • Желательно понимание основных инфраструктурных компонент, слоя хранения данных, технологий обеспечения и повышения отказоустойчивости.
    • Желательно знание решений AvePoint, Quest

Требования к  квалификации по знаниям классов программных продуктов, опыта внедрения нескольких систем (желательно иметь компетенции по нескольким пунктам из перечня):

    • системы управления документами (DMS|ECMS)
    • системы управления или автоматизации документооборота
    • системы управления бизнес процессами (BPMS). Желательно знание K2
    • Внутренний корпоративный портал
    • Внешний сайт компании
    • системы управления персоналом
    • системы электронного обучения (E-learning)
    • системы управления проектами (PMS)
    • сервисные шины предприятия (ESB);
    • аналитические системы (BI);

Требования к  квалификации по в части знаний бизнес процессов (желательно иметь компетенции по нескольким пунктам из перечня):

    • Процессы управления корпорацией: работа Наблюдательного совета, комитетов менеджмента
    • Процессы кадровые: прием/увольнение сотрудника, заявка на отпуск, управление оценкой и обучением персонала
    • Процессы Банков: корпоративное кредитование, карточное обслуживание